门槛低：
销售行业的门槛相对较低，不需要高学历或丰富的工作经验，只要能够卖出产品就能获得收入。这导致许多人认为“是个人都能做销售”。
环境复杂：
销售工作需要处理复杂的人际关系，包括与客户、同事和上级的关系。这可能需要改变个人的性格和价值观，适应一些不舒适的社交场合和行为。
压力大：
销售工作通常有很高的业绩压力，需要完成月底、季度和年度的销售任务。如果任务完成不了，可能拿不到提成，甚至面临转岗或失业的风险。
工资不稳定：
虽然销售可以带来高收入，但业绩不佳时收入会受到影响，导致工资不稳定。此外，销售工作常常需要加班和出差，无法保证固定的工作时间和地点。
缺乏职业素养：
一些销售工作缺乏基本的职业素养，如诚信、专业性和客户服务意识。这使得一些人对销售行业失去信心，认为这是一个没有前途和尊严的职业。
社会认知：
社会上对销售的认知存在偏见，很多人认为销售是一个低端、不体面的工作，这种观念影响了年轻人的职业选择。
个人追求：
许多年轻人追求自由、轻松的工作环境，而不是长时间处于高压和不确定性的销售岗位。他们更倾向于选择有稳定收入、较少压力和挑战较少的工作。
综合能力提升有限：
虽然销售工作可以锻炼人的交际能力和沟通技巧，但对于一些内向或不擅长交际的人来说，这种工作可能并不适合他们，他们可能会选择其他更适合自己性格和能力的职业发展方向。
综上所述，销售行业虽然存在高薪和锻炼人的机会，但其低门槛、复杂环境、高压力和不稳定的工资等因素，使得很多人对销售工作望而却步。
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