教师借调指的是教师在保留原工资关系的同时，到其他单位进行工作的一种形式。通常情况下，教师的借调是为了满足工作需要、个人发展需求或教育资源优化等原因。在借调期间，教师的工作和工资关系仍保留在原单位，但在新单位进行工作并接受借调单位的统一管理。借调期限通常为一年或一学期，期满后教师可以返回原单位继续工作。
教师借调的特点包括：
工资关系不变：
教师的工资和福利在原单位保持不变。
人事关系保留：
教师的组织关系和人事关系仍由原工作单位管理。
临时性质：
借调通常是临时的，任务完成后教师需返回原单位。
资源共享：
借调有助于教育资源的共享和优化，并能提高教师的职业素养和工作经验。
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