生育保险能领多少钱主要取决于以下几个因素：
用人单位上年度职工月平均工资 ：生育津贴的金额通常与用人单位上年度职工月平均工资有关。不同地区的计算方法和标准略有不同，但大体上是以女职工生育或流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资为基数进行计算。产假天数：
生育津贴的计发天数根据各地规定的产假天数来计算。不同地区的产假天数可能有所不同，但大多数地区支付生育津贴的天数为128天，部分地区如江苏省南京市已将支付生育津贴的天数延长至158天。
生育津贴的计算公式
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。
生育津贴 = 上年度本单位人均工资 ÷ 30 × 产假天数。
生育医疗费用补贴：
除了生育津贴外，生育保险还包括生育医疗费补贴，这部分费用一般正常生产为3000元，具体金额可能因地区和具体情况有所不同。
一次性生育补贴：
对于失业的女职工，如果符合计划生育规定生育，还可以享受一次性生育补贴，具体金额包括流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元。
示例计算
假设女职工所在单位上一年月缴费平均工资为5100元，她生育前后共128天产假，那么她享受的生育津贴的标准就是：
\[
生育津贴 = 5100元 ÷ 30 × 128天 = 21760元
\]
建议
了解当地政策：不同地区的生育保险政策有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构，获取最准确的生育津贴计算方法和金额。
保留相关证据：在申请生育津贴时，需要保留好相关证据，如工资单、产假证明等，以便顺利申领。
希望以上信息对您有所帮助。
相关文章：
生育险每年报销多少01-20
结婚法定婚假多少天01-20
逾期银行每天多少计息01-20
生育保险国家补贴多少01-20
国家男生产假多少天01-20
男士生育津贴多少钱01-20
退役工资多少钱01-19
最新士官产假多少天01-19