员工分红通常有以下几种方式：
现金分红
按照公司当年税后利润的一定比例派发现金给员工。
公司在分配利润前需要提取法定公积金，通常为利润的10%。
新股分红
公司根据当年利润派发新股给员工，增加员工的持股比例。
盈余公积金转增股本
使用公司的盈余公积金来增加公司的股本，从而增加每位股东的持股比例。
特别奖励
对于参与特定项目如投标工作表现突出的员工，可以额外发放奖金。
分红的具体方案会根据公司的财务状况、员工的表现和贡献、以及公司的长期发展战略等因素来制定。员工分红应遵循公平、公正、合理的原则，确保激励员工同时保护股东利益。
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