律师工资低的原因可以归纳为以下几点：
市场竞争激烈：
随着法律专业毕业生数量增加，律师事务所数量也在增多，导致律师市场供过于求，竞争加剧。
法律服务需求减少：
经济下行、企业裁员潮等现象导致企业和个人的法律服务需求减少，直接影响律师的收入水平。
成本高昂：
独立律师需要承担较高的运营成本，如社保、办公费用等，若当月无案源，生活难以维持。
技术影响：
法律技术的进步，如人工智能和大数据，使得部分传统律师工作被自动化取代。
行业模式：
大部分律所仍采用传统的个体联合模式，缺乏对实习律师的系统培养和规划。
师徒制度：
律师事务所往往采用师徒制培训新人，实习律师的工资很大程度上取决于其导师的业务和创收情况。
行业规范：
律协规定必须通过实习并通过面试才能获得律师证，加剧了律所的卖方市场地位。
社会认知：
律师职业辛苦且压力大，付出与回报之间可能存在不匹配，影响社会对律师职业的薪酬预期。
个体差异：
律师个人的能力、经验、所在地区、所属律所规模等因素也会影响其工资水平。
以上因素综合作用，导致律师行业整体工资水平较低。
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