返聘退休人员：
公司与退休人员签订的合同属于劳务合同，公司无需为其缴纳社保。
实习生：
实习生与第三方学校存在“归属关系”，用人单位只能与其签订《劳务合同》或实习协议，因此不需要缴纳社保。
非全日制用工：
非全日制用工是以小时计薪的，劳动者在同一用人单位每日平均工作时长不超过4小时，不需要缴纳社保。
兼职人员：
非独立劳动的兼职人员，其社保由本单位缴纳，兼职公司无需缴纳社保。
聘用劳务派遣人员：
由接受企业支付薪资的劳务派遣人员，聘用单位不需要为其缴纳社保。
个体户外包企业业务：
个体户外包企业业务中，企业不需要为员工缴纳社保。
停薪留职人员：
停薪留职人员与原单位保留劳动关系但不在岗，不需要缴纳社保。
协保人员：
与原单位、再就业服务中心签订保留社保关系的三方协议的下岗职工，新单位招聘时只需签订《劳务合同》，不需要为其缴纳社保。
需要注意的是，虽然上述人员可以免缴社保，但并不意味着所有保险都可以免缴。例如，自由职业者或失业人员可以参加养老保险和医疗保险，但其他类型的社保如失业保险、工伤保险和生育保险仍需自行缴纳。此外，所有人员都应依法参加社会保险并缴纳社会保险费，否则将面临罚款。
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