医疗补助停止的原因可能有以下几点：
政策调整：
随着时间的推移，相关政策可能进行了调整，导致医疗补助的覆盖范围或补贴标准发生了变化。
财政压力：
政府财政状况可能发生变化，导致无法继续提供医疗补助。
身份变化：
公务员可能因为调任、转岗或退休等原因，不再符合享受医疗补助的条件。
法律层面变化：
我国现行“法律”层面并未规定医疗补助费，在首次规定医疗补助费的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》被废止后，司法实践中对于医疗期满后用人单位依法解除或终止劳动合同应否支付医疗补助费的裁判观点不统一。随着我国劳动法律体系的完善以及社会保障水平的不断提高，医疗补助费制度已不再符合当前劳动用工现状，甚至在适用上出现了劳动者待遇失衡、加重用人单位义务等司法困境，应当明确予以废止。若保留医疗补助费制度，则应在立法层面进一步明确，并且在当前社会保障体系下应当考虑将医疗补助费制度纳入社会保险，而非用人单位承担。
信息更新问题：
个人信息的实时更新务必重视，这可是关乎“健康保障”的大事。未按时更新个人信息也会导致医保补助暂停。尽管后续补正能恢复，但期间的医疗费用无保障，谁能承受得起？因此，小心“双重保障”变“双重困扰”有的人可能因工作变动，在多地同时参保，导致医保补助发放混乱。这种情况若被发现，不仅要清理重复参保，还可能面临处理，严重的甚至影响个人信用。
缴费断交：
可能是缴费断交了，带身份证和医疗保险卡到缴费当地的区医疗保险中心查询就可以查到具体的原因也能得到及时的解决。
综上所述，医疗补助停止的原因多种多样，涉及政策、财政、法律、个人信息更新和缴费等多个方面。具体原因需要根据当地的相关政策和工作实际进行判断。
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