香港工伤赔偿通常包括以下几项：
医疗待遇
报销医疗费用，包括符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和服务标准的费用。
住院伙食补助费由工伤保险基金按当地标准支付。
如需护理而单位未提供护理，单位需按当地标准支付护理费。
停工留薪期待遇
确定停工留薪期，通常由医疗机构出具意见并由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。
停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
伤残赔偿
根据伤残等级支付一次性伤残补助金，具体金额依据伤残等级和本人工资计算。
按月支付伤残津贴，津贴标准依据伤残等级和本人工资的一定比例确定。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，若养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
其他赔偿
如去其他地区医治的交通费和食宿费。
辅助器具费。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如有伤残）。
赔偿的具体金额和程序需遵循香港的相关法律法规，并可能受到劳动能力鉴定结论书、医疗机构意见等因素的影响。
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