根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着员工在入职后 一个月内，用人单位需要完成社保登记手续，并开始为员工缴纳社保费用。
具体操作上，用人单位应在员工入职后的30天内，向当地社会保险经办机构提交员工的社会保险登记申请，并核定员工应缴纳的社会保险费。如果用人单位未在规定时间内办理社保登记，社会保险经办机构将负责核定员工应缴纳的社会保险费。
此外，一些单位可能会根据内部规定，对社保缴纳的时间点进行具体安排。例如，有些单位可能约定当月15号之前入职的员工，其社保在当月缴纳；15号之后入职的员工，其社保在次月缴纳。这种内部约定需要在入职时与员工明确说明，并且不得低于法律规定的最低标准。
综上所述，用人单位应当在员工入职后一个月内完成社保登记手续，并开始缴纳社保费用，这是法律规定的最低要求。同时，员工也应关注自己的社保缴纳情况，确保自己的权益得到保障。
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