公司收益分配通常包括以下几个部分：
弥补亏损：
首先使用当年利润弥补以前年度的亏损，如果法定盈余公积金不足以弥补亏损，则可以使用下一年度的税前利润进行弥补，连续5年不足时，可以使用税后利润弥补。
提取法定盈余公积金：
也称为法定公积金，通常提取当年税后利润的10%，当累计达到公司注册资本的50%以上时可以不再提取。
提取任意公积金：
根据股东会或股东大会的决议，可以提取任意比例的公积金，比例由股东会或股东大会决定。
向投资者分配利润：
包括向股东支付股利或向投资者分配其他形式的回报。
员工福利：
作为对员工贡献的回报，可能包括工资、奖金、退休金计划等。
企业发展：
用于企业的再投资，如扩大生产、研发新产品等。
其他回报分配方式：
根据公司的实际情况，可能还包括其他形式的回报分配，以提高投资者和员工的参与度和激励。
收益分配的具体顺序和比例应遵循公司章程和相关法律法规的规定。
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