劳动者

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工伤鉴定时要问什么
2025-01-12 00:46:11
工伤鉴定会询问的问题主要包括以下几点：受伤时间：劳动者工伤的具体日期。受伤地点：劳动者工伤发生的地点。受伤经过：劳动者工伤的具体过程和相关细节。诊断证明：劳动者在医院接受的诊断证明，包括伤势程度。社保缴纳情况：询问用人单位是否为劳动者缴纳了社会保险。用人单位基本情况：了解用人单位的性质和相关信息，确
薪资标准是什么意思
2025-01-10 21:17:09
薪资标准是指规定用人单位和劳动者之间劳动报酬的标准。它通常包括基本工资、绩效工资、各类补贴等，并需符合当地最低工资标准。薪资标准是劳动合同的重要组成部分，用于确定劳动者每月应领取的工资数额。
保障的员工合同包括哪些
2025-01-13 10:31:15
员工合同通常包括以下几方面的内容：必备条款用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。劳动合同期限。工作内容和工作地点。工作时间和休息休假。劳动报酬。社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。劳动保护、劳动条件和职业
什么为合法辞退
2025-01-11 14:22:38
合法辞退是指用人单位在遵守《中华人民共和国劳动法》及其实施条例等相关法律法规的前提下，按照法定程序和条件解除与劳动者的劳动合同。具体而言，合法辞退包括以下几种情形：过错性辞退：根据《劳动合同法》第39条，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，或严重违反用人单位的规章制度，或严重失职、营私舞弊给用人单
法定加班工资多久结算
2025-01-18 00:36:10
法定加班工资的结算时间主要遵循以下规定：工资发放的一般规定加班工资是工资的一部分，应当按月支付给劳动者本人。这意味着加班工资并不是在加班后立即支付，而是与当月工资一起发放。具体发放时间加班工资的具体发放时间通常是在月底或月初，具体日期取决于劳动者每月领取工资的日期。加班工资会计算到当月工资中，而不是

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