员工

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网络旷工是什么
2025-01-11 04:57:39
网络旷工是指员工在未经请假或未获得主管领导同意的情况下，于应当工作的时间段内擅自不到岗的行为。这种行为通常与员工的网络行为有关，例如，员工可能在上班时间进行与工作无关的网络活动，如在线购物、社交媒体、网络游戏等，从而忽视了实际的工作职责。旷工的行为违反了企业的考勤管理制度，可能导致以下后果：纪律处
德国西门子计划裁员约6000人
2025-03-19 09:30:00
中新社柏林3月18日电据德国媒体报道，德国工业巨头西门子18日宣布，计划在全球裁减约6000个岗位，其中2850个位于德国。受影响最严重的是最近表现疲弱的数字化工业部门。该集团首席执行官罗兰·布施早在去年秋季就已宣布将进行四位数规模的裁员。此次裁员将不涉及因经营原因导致的解雇。到2027年9月底，
公司裁员什么理由合法
2025-01-11 19:32:08
公司裁员的合法理由包括：绩效不足：以员工未达到考核标准为由解除劳动合同。违纪行为：通过门禁记录、监控等手段搜集证据，指控员工存在违纪行为，如迟到早退、工作时间不足等。组织调整：因业务调整或岗位裁撤需要而与员工解除劳动合同。经济性裁员：以企业经营困难或经济压力为由，裁减部分员工。经济性裁员需提前30日
什么是小企业
2025-01-09 13:59:44
小企业是指规模相对较小、员工人数较少的企业。这些企业通常在规模、资金、员工数量等方面相对较小，可能是初创公司或者处于发展初期的企业。小企业通常具有灵活性，能够快速适应市场变化，并且创新能力和应变能力较强。在管理层次上，小企业可能较为简洁，决策效率较高。具体到定义，小企业可以有以下几种理解：规模较小
辞职向哪个部门
2025-01-16 05:09:39
辞职应该向所在单位的人力资源部门提出。具体流程如下：提出离职申请劳动者需要先向所在部门的直属上级提出离职申请，并获得批准。离职申请一般需要提前30天以书面形式提交给公司劳动人事部门。辞职书的递交辞职申请可以提交给直接上级签字后自己保留，也可以发邮件给上级和人事部。辞职报告需要交给能代表公司的相关人
工休单怎么写
2025-01-06 18:14:23
工休单是用于记录员工休假情况的文书，其格式可以根据具体需求进行调整。以下是工休单的基本填写内容和建议：基本信息姓名：填写员工的姓名。部门：填写员工所在的部门。填表日期：填写工休单的填写日期。休假时间休假开始时间：填写员工休假的具体开始时间，格式为“年___月___日___时___分”。休假结束时间：
单位交哪些保险
2025-01-12 22:04:39
单位通常需要为员工缴纳以下保险：养老保险：为员工提供退休后的养老金保障，单位与个人共同缴纳，具体比例根据当地政策确定。医疗保险：用于支付员工在患病或住院时的医疗费用，单位与个人共同承担，个人缴纳部分进入个人账户，单位缴纳部分用于统筹支付。失业保险：保障员工在失业时的基本生活，单位与个人共同分担缴纳比
雇人看店
2024-12-31 04:49:38
雇人看店需要一系列合理的操作和管理措施，以确保店铺的安全和营业效率。以下是一些关键步骤和建议：本地人优先：本地人更熟悉当地环境，不容易离开店铺，减少了逃跑的风险。品行考察：了解候选人的品行和背景，确保他们可靠且不会对店铺造成损害。明确职责：
购买劳动什么意思是什么
2025-01-10 23:59:39
购买劳动通常指的是企业通过购买合同的方式，从第三方供应商或直接从雇主那里获取已有员工的劳动服务。这种模式下，企业支付费用以获取所需的工作成果，而无需负责员工的管理和招聘。具体来说，购买劳动可能涉及以下几种情况：购买劳动合同：企业通过第三方人力资源服务机构或直接从雇主处购买已有员工的劳动合同。这种方式
美的辞职多久可以再进
2025-01-18 03:23:12
关于美的辞职多久可以再进的问题，可以得出以下结论：正常离职：员工正常离职后，在次月可以再次入职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。被开除：被开除的员工三年内不可再用。法律依

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