工资

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工资压多久是合法的
2025-01-18 07:56:40
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，工资最多可以压一个月，即从自然月结束后的30天内结算工资。如果超过这个期限，则构成拖欠工资，劳动者可以依法投诉或申请劳动仲裁。具体来说，如果用人单位因故不能在规定期限内支付工
执法局临时工工资多少
2025-01-18 14:55:41
执法局临时工的工资标准因地区和具体岗位而异，但一般来说，有以下几种情况：辅警和执法大队临时工辅警和执法大队的临时工工资通常较低，扣除五险一金后每月约为3000元左右。城管临时工城管临时工的工资标准按生活地区的水平决定，一般不低于当地的最低工资标准。例如，某些地区的城管临时工工资约为2000元左右。专
终身员工如何赔偿
2024-12-28 15:36:41
终身员工（即无固定期限劳动合同的员工）在被解约时的补偿标准如下：计算方式：依据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。若工作时长超过六个月但不满一年，则按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。月工资标准：
过节双倍工资哪些节日
2025-01-13 06:16:49
关于过节期间双倍工资的情况，可以总结如下：国家法定节假日元旦：1天春节：4天（农历正月初一至初三）清明节：1天劳动节：2天端午节：1天中秋节：1天国庆节：3天（10月1日至3日）休息日通常情况下，休息日加班若不能补休，则享受双倍工资。具体日期需要参照当年的公休日安排。其他特定情况除夕：在某些年份（如
什么是到手工资
2025-01-09 16:10:33
到手工资是指员工实际收到的工资，即在总工资的基础上扣除社保、公积金、个人所得税（个税）等费用后得到的金额。它是一个衡量员工实际收入的标准，反映了员工在扣除相关费用后实际到手的金额。具体计算到手工资时，通常包括以下步骤：基本工资：这是员工的基本收入部分。奖金：包括年终奖、季度奖、加班费等。津贴：如交通
劳动怀孕怎么补偿
2025-01-06 15:16:57
关于怀孕期间的劳动补偿，以下是一些关键点：产假及产假工资产假：女职工有权享受三个月的产假，产假期间的工资按照底薪计算，如果计件则按照过去三个月的平均工资计算。生育津贴：生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，如果生育津贴低于产假前工资，用人单位需要补足差额。病假及病假工资病假工资：所有
工资最多能拖欠多久
2025-01-18 00:17:10
工资拖欠多久算违法，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，工资拖欠超过一个月即构成违法。具体而言，全日制员工的工资应在自然月结束的30天内结算，超过30天即构成拖欠工资。对于非全日制用工，如临时工或小时工，工资支
工资可以扣除什么
2025-01-11 09:59:09
工资中通常扣除的项目包括：个人所得税：根据《中华人民共和国个人所得税法》，居民个人的工资收入需要缴纳个人所得税。个人所得税的计算会依据个人的收入情况，有一定的起征点，超过起征点的部分需要按照一定的税率进行缴税。社会保险费：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些费用是由个人和公司共
绩效工资最多扣掉多少
2025-01-19 07:28:20
根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。因此，绩效工资最多可以扣掉劳动者当月工资的20%。具体扣款
保安的工资为什么不高
2025-01-08 12:09:41
保安工资不高的原因可以归纳为以下几点：社会认知和认可度低保安工作常被视为简单劳动，缺乏技术含量，导致社会地位和职业价值认知不高。行业竞争激烈保安服务行业竞争激烈，保安公司为了争夺市场份额，可能降低保安工资。保安公司运营成本保安公司为了盈利，可能压低保安工资，特别是针对年纪较大、文化程度较低的保安人员

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