劳动仲裁是指 劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的纠纷解决方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》，劳动仲裁可以向以下地点的劳动争议仲裁委员会申请：
劳动合同履行地：
即劳动者实际工作场所所在地。
用人单位所在地：
即用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。若用人单位未经注册、登记，则其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。
在出现多个仲裁委员会都有管辖权的情况下，处理原则如下：
如果劳动者和用人单位分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。
劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。
建议劳动者在申请劳动仲裁时，优先选择劳动合同履行地的仲裁委员会，因为这样更便于劳动者查明案件事实和申请仲裁。
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