什么假条有工资

法定休假日：

劳动者在元旦、春节、国际劳动节、国庆节及其他法定节日休假期间，用人单位应当依法支付工资。

婚丧假：

劳动者在结婚及其直系亲属死亡时依法享受的假期，用人单位应支付工资。

年休假：

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

探亲假：

劳动者依法享受的探亲假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。

病假：

劳动者在病假期间，用人单位应支付不低于当地最低工资的80%的工资。

产假：

女职工在产假期间，可以领取生育津贴，但具体工资发放标准可能因地区而异。

陪产假：

部分地区允许男方在配偶生育期间享受陪产假，期间工资照发。

工伤假：

劳动者因工伤残或患职业病需要休假期间，用人单位应支付工资。

丧假：

劳动者直系亲属死亡时，用人单位应支付工资。

建议：

用人单位应严格遵守相关法律法规，确保在上述假期期间支付劳动者应得的工资。

劳动者在享受这些假期时，应确保按照公司规定和法律法规要求，提前向用人单位申请并办理相关手续。

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