法定休假日:
劳动者在元旦、春节、国际劳动节、国庆节及其他法定节日休假期间,用人单位应当依法支付工资。
婚丧假:
劳动者在结婚及其直系亲属死亡时依法享受的假期,用人单位应支付工资。
年休假:
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
探亲假:
劳动者依法享受的探亲假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。
病假:
劳动者在病假期间,用人单位应支付不低于当地最低工资的80%的工资。
产假:
女职工在产假期间,可以领取生育津贴,但具体工资发放标准可能因地区而异。
陪产假:
部分地区允许男方在配偶生育期间享受陪产假,期间工资照发。
工伤假:
劳动者因工伤残或患职业病需要休假期间,用人单位应支付工资。
丧假:
劳动者直系亲属死亡时,用人单位应支付工资。
建议:
用人单位应严格遵守相关法律法规,确保在上述假期期间支付劳动者应得的工资。
劳动者在享受这些假期时,应确保按照公司规定和法律法规要求,提前向用人单位申请并办理相关手续。
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