美容院的提成点因多种因素而异，包括地区、美容院规模、个人技能和服务质量等。以下是一些常见的提成情况：
美容师提成
无底薪：美容师通常没有固定底薪，提成的比例较高，一般在5%至20%之间，具体比例取决于销售额度和美容师的销售能力。
有底薪：有些美容院会为美容师提供底薪，底薪在800至1200元之间，加上销售业绩的提成，提成点可能在3%至8%之间。
店长提成
无底薪：店长通常没有固定底薪，提成的比例较高，根据销售业绩的不同，提成点可能在4%至10%之间。
顾问提成
有底薪：顾问通常有底薪，底薪在3000至5000元之间，加上销售业绩和手工提成的提成，提成点与店长相似，可能在4%至10%之间。
其他职位
光电仪器操作师：底薪在4000至4500元之间，提成点在20%至30%之间。
建议
了解当地市场：不同地区的美容院提成点可能有所不同，建议根据当地市场的实际情况进行调整。
制定合理的提成政策：美容院应根据自身的经营情况和员工的表现，制定合理的提成政策，以激励员工并提高整体业绩。
注重服务质量：无论提成政策如何，提供优质的服务始终是吸引和留住客户的关键。
这些信息提供了一个大致的提成范围，但具体情况还需根据美容院的实际情况进行调整。
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