劳动仲裁裁决的期限主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，具体如下：
普通期限：
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。这意味着，在正常情况下，从案件被受理到裁决作出，通常需要45天的时间。
延长期限：
如果案情复杂，需要延长审理期限，那么最长的延长期限不得超过十五日。并且，延期必须经过劳动争议仲裁委员会主任的批准，并及时通知当事人。
特殊情况：
如遇需进行鉴定或转移管辖权等特殊情形，裁决结束日期可能会变长，但这种情况并不常见，且具体延长的时间会因案件而异。
裁决书的效力：
劳动仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力，未经法定程序被法院撤销的，不管过了多长时间，都不会失效。
法院执行期限：
对当事人依仲裁裁决书向法院申请执行的时间为二年，如果超过二年的期间，而被执行人也提出执行期间异议的，则法院将终止执行。
综合以上信息，可以得出以下结论：
一般情况下，劳动仲裁裁决在 45日内可以作出。
如果案情复杂需要延期，最长可以延长至 60日，并且必须获得仲裁委员会主任的批准并及时通知当事人。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以在二年内向人民法院提起诉讼。
因此，从申请仲裁到最终裁决，通常需要的时间范围是 45至60日，具体时间取决于案件的复杂程度及是否涉及延期。
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