获取赔偿的方法和途径主要有以下几种：
与用人单位协商
对于非法用工致残者，可以按照相关办法规定，一次性赔偿数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。有了劳动能力鉴定书，索赔就有了准确的依据。
向劳动保障行政部门举报
如果与用人单位不能协商解决或用人单位拒不进行一次性赔偿，可以向劳动保障行政部门举报。劳动保障行政部门经查证属实的，应责令该单位限期改正。
申请劳动争议仲裁
存在非法用工的用人单位本身法律意识较为淡薄，处于弱势的劳动者要想让用人单位主动一次性赔偿很难。因此，必要时可以向劳动争议仲裁机构申请劳动争议仲裁。仲裁后不服，还可以向法院提起诉讼。
向法院提起诉讼
可以先协商沟通处理，不成，再向法院起诉。在诉讼过程中，需要提供相关证据和材料，如身份证、银行卡复印件、判决书等，以便法院审理和判决。
申请国家赔偿
满足国家赔偿条件的，可以进行申请国家赔偿。需要递交申请书，等待国家机关审核，确认是否属于赔偿范围，进而进行赔偿金额的计算。赔偿程序包括提出赔偿请求、合议、作出是否赔偿的裁决等步骤。
申请工伤保险待遇
在完成工伤认定之后，需要向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，然后携带工伤认定决定书以及劳动能力鉴定书等相关材料，前往工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
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