工伤预防是企业安全发展的生命线，更是劳动者权益的重要保障。工伤预防项目实施以来，昭通市人力资源和社会保障局联合应急管理、卫生健康等部门，聚焦煤矿、建筑两大高风险行业，开展工伤预防精准治理专项行动。通过数据筛查锁定企业、专家“问诊”排查隐患、定制化培训宣教等举措，推动工伤事故和职业病风险源头治理，为劳动者撑起“安全伞”，为企业发展筑牢“防护墙”。
数据“把脉”锁定风险 38家企业纳入重点治理
工伤预防，重在精准。昭通市以近三年工伤、工亡及职业病数据为切入点，对全市煤矿、建筑企业的安全生产状况进行深度“画像”。通过对工伤行业企业、事故类型、伤害部位、工伤岗位等信息的交叉分析，筛选出工伤发生率较高、风险隐患集中的38家企业，将其列为工伤预防项目重点治理对象，精准实施工伤预防源头治理措施。
“数据筛查让我们跳出‘撒网式’治理模式，直击痛点。”项目实施团队相关工作人员介绍，昭通市煤矿行业的事故多集中于机械伤害和冒顶片帮，建筑业则以高处坠落和物体打击为主，“抓住重点行业、重点企业、重点岗位、重点伤害类型，治理才能事半功倍。”
专家入企“把脉问诊”实现隐患“无死角”排查
为了全方位识别企业的风险点和薄弱点，昭通市委派工伤预防专家组建“风险诊疗团”，深入38家重点企业开展“解剖式”排查。专家们走进井下巷道、建筑工地、车间厂房，实地查看设备运行状态、安全防护装置、职业病防护设施；与一线员工面对面交流，了解操作规程执行情况；调阅企业安全管理制度和培训记录，全方位“扫描”风险点。
在镇雄县某煤矿企业，专家组发现皮带运输机急停装置失效、消防设施安放位置不合理等26项隐患；在昭阳区某建筑工地，作业环境物料摆放不齐、施工用电私拉乱接等问题被当场记录……三个月内，专家组累计排查出各类风险隐患971条，并逐一形成改善清单，明确提出企业改进方案和具体改进措施。“过去总觉得‘事故是小概率事件’，但专家列出的隐患清单让我们惊出一身冷汗。”某建筑企业安全总监王先生坦言。
回访巡查“闭环管理” 致力隐患治理落地见效
排查隐患只是第一步，改善落实才是关键。为确保隐患治理“不落空”，昭通市建立“一隐患一档案”动态跟踪机制，由专家团队与企业“一对一”对接，指导企业开展隐患改善工作。
“我们不仅要帮企业找出问题在哪里，还有全程指导，告诉他们问题怎么改。”工伤预防专家齐老师介绍，针对整改难度较大的问题，专家团队还将结合企业实际，提供“定制化”解决方案，确保隐患治理工作不“走过场”。
据介绍，在调研结束后的一个月左右时间里，专家还将再次走进企业，对照工伤风险隐患档案，对标对表核查企业隐患改善情况，确保所有风险隐患全部“销号”。并将新发现的隐患再次纳入治理清单，再指导、再督促，推动形成长效预防机制。
“一企一课”靶向培训 助力职工防护意识升级
“煤矿顶板事故风险怎么识别？”“粉尘环境作业必须戴哪种口罩？”在盐津县一矿业公司的会议室里，60多名矿工正围着专家提问。这是昭通市“一企一课”工伤预防定制化培训的现场一幕。
针对不同企业风险特点，昭通市组织专家量身定制培训课程。煤矿企业重点讲授顶板管理、瓦斯监测和自救器使用；建筑企业侧重高空作业防护、吊装设备操作规范；涉及职业危害的企业则强化粉尘、噪声防护知识。培训采用“案例剖析＋实操演练”模式，让职工直观感受违规操作的严重后果。某建材公司的工人刘师傅在培训后感慨：“以前觉得戴防尘口罩憋着难受，想着忍一忍就好了。今天老师用尘肺病患者的肺部照片告诉我们，不戴口罩作业的严重后果。”目前，全市已开展20场定制培训，覆盖1225名一线从业人员和企业安全管理人员。接下来，还将持续推进重点企业定制培训工作，推动工伤预防广泛覆盖，让安全意识深入人心。
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