玩忽职守的行为主要表现为以下几种形式：不履行职务型：即行为应该履行且能够履行，但不履行其职务。例如，擅离职守、未履行职守、不尽职责等。不正确履行职务型：即行为人应该且能够履行职务，但不严肃认真地对待其职务，以致错误地履行了职守。这包括马马虎虎、草率从事、敷衍塞责、违令抗命、极不负责任等行为。意志疏忽
