用人单位

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做多久可以离职
2025-01-17 15:18:40
劳动者辞职的时间主要取决于是否处于试用期：试用期：如果劳动者处于试用期，提前3天以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。非试用期：如果劳动者已经过了试用期，那么需要提前30天以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。因此，劳动者辞职的时间主要取决于是否处于试用期，试用期提前3天，非试用期提前30天。
变相辞退是什么
2025-01-11 04:10:08
变相辞退是指用人单位通过各种手段，以不直接的方式解除与员工的劳动合同，从而达到辞退员工的目的。这些手段通常包括调岗、降薪、增加工作量、改变工作条件等，目的是迫使员工主动离职，从而规避支付赔偿金或遵守劳动合同法规定的解除程序。变相辞退的行为违反了劳动法的相关规定，侵犯了员工的合法权益。如果员工认为自己
在职多久可以交社保
2025-01-18 03:27:11
用人单位应当在入职后的三十日内为职工办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或者补足。因此，员工在入职后的
企业给职工交哪些保险
2025-01-12 19:27:08
企业给职工交的保险主要包括以下几种：基本养老保险：由用人单位和职工共同缴纳，为职工提供退休后的养老金。基本医疗保险：由用人单位和职工共同缴纳，为职工提供医疗费用报销和医疗保健服务。失业保险：由用人单位和职工共同缴纳，为失业职工提供一定的经济补助。工伤保险：由用人单位缴纳，为在工作中受伤或患职业病的职
病假休息怎么开
2025-01-06 17:29:19
开病假条的具体流程如下：选择开具部门病假条可以由病房、门诊、急诊部门的负责人开具。获取诊断证明书患者需要先进行医疗检查，并由医生出具诊断证明书。诊断证明书中应写明休息的时间，例如全休或半休几天。盖医疗专用章患者在办理好费用后，需要将诊断证明书带到医院的出入院处，盖上医院的医疗专用章，这样病假条才有效
签三方是什么
2025-01-10 07:10:36
签三方是指毕业生、用人单位和学校三方之间就毕业生就业方向签订的一种协议。该协议通常被称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或简称“三方协议”。三方协议旨在明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，包括报道时间、接收档案、福利待遇、户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方
离职需要多久
2025-01-17 06:34:40
离职所需的时间主要取决于离职的原因和具体情况。以下是相关法律规定及离职流程的一般时间：正常辞职根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，正常辞职需要 30天的时间。试用期辞职在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，试用期辞职
什么为合法辞退
2025-01-11 14:22:38
合法辞退是指用人单位在遵守《中华人民共和国劳动法》及其实施条例等相关法律法规的前提下，按照法定程序和条件解除与劳动者的劳动合同。具体而言，合法辞退包括以下几种情形：过错性辞退：根据《劳动合同法》第39条，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，或严重违反用人单位的规章制度，或严重失职、营私舞弊给用人单
被辞退怎么陪
2025-01-06 15:06:09
员工被辞退后，可以根据具体情况获得相应的经济补偿或赔偿。以下是主要的赔偿方式及计算标准：无过失性辞退用人单位需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。违法辞退劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单
发生工伤多久报案有效
2025-01-17 23:41:10
工伤报案的时限如下：单位申请时限用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。个人申请时限用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1年内，可以直接向用

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