“我不明白，我的岗位明明执行的是不定时工作制，为啥我还不能拒绝打卡和定期参会？”近日，某地劳动保障监察机构接待了一位劳动者曲某。他想知道，自己能否拒绝公司的弹性打卡和定期参加部门例会的要求。曲某带来的劳动合同和公司规章制度等资料显示，他是一家设备公司的原料采购部门工作人员，在3个月前入职这家公司。该
