劳动者
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哪些仲裁一裁终局
2025-01-13 06:58:43根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，以下劳动争议案件实行一裁终局：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。需要注意的是，一裁终局仅适用于申请人为劳动者的劳动争议
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备案花名册是什么意思
2025-01-10 03:26:37备案花名册是指 用人单位在劳动局备案的劳动者名单，这份名单包括了劳动者的基本信息，如姓名、身份证号码、学历、入职时间等，用于在劳动年检等特定场合进行核实和备查。备案花名册的编制和保管对于用人单位和劳动者都具有重要意义，它不仅是用人单位管理劳动者的基础资料，也是劳动者维护自身权益的重要依据。同时，根据
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离职多久可以要求赔偿
2025-01-17 21:13:09员工离职后要求赔偿的时间限制主要 取决于具体情况和法律规定。以下是相关法律规定及解释：个人原因主动解除劳动合同时劳动者因个人原因主动解除劳动合同时（例如家庭原因、个人创业等），通常情况下是不能获得经济补偿金的。提前通知和赔偿劳动者在离职时需要提前30日通知用人单位，试用期期间提前3日通知用人单位。如
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什么是旷离
2025-01-11 12:33:13旷离是指 员工在没有得到公司允许的情况下，擅自不去公司上班，并且连续多日未出勤。这种行为通常被视为违反公司规章制度，并可能导致公司依据相关法律规定与劳动者解除劳动关系。具体而言，旷离与自动离职的区别在于：旷离：员工不请假、不到岗，连续旷工，用人单位可以依法与劳动者解除劳动关系。自动离职：劳动者未按照
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七险是哪些
2025-01-12 19:41:09七险包括以下几种：养老保险：为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的社会保险制度。医疗保险：通过立法形式强制实施，由雇主和个人按一定比例缴纳保险费，建立社会医疗保险基金，支付雇员医疗费用的制度。失业保险：国家通过立法强制实行，由社会集中建
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派遣单位怎么写
2025-01-06 18:57:57在填写派遣单位时，请遵循以下要点：填写派遣单位的全称：确保填写的是与劳动者签订劳动合同的劳务派遣单位全称，这是用人单位。了解用工单位：如果适用，提供用工单位的全称和总部所在地的城市，以便于分辨和正确维护劳动者的社保缴费及福利待遇。合同信息：参考劳动派遣合同中的信息，包括合同编号、甲方（派遣单位）名称
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哪里开就业证明
2025-01-17 02:09:30就业证明可以在以下地点开具：当地劳动和社会保障局：初次就业的初、高中毕业生可以持身份证、毕业证、两寸照片两张等必备证件到当地户口所在地劳动就业服务机构参加就业前训练，训练合格后填写相关表格并领取《就业证》。就业所在地人社分局业务窗口：对于没有单位的劳动者，如果属于灵活就业，可以通过此窗口办理就业登记
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劳工权益是什么
2025-01-11 06:39:38劳工权益是指劳动者在劳动关系中应当享有的基本权利，这些权利旨在保护劳动者的合法权益，确保他们在劳动过程中的基本待遇和条件。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳工权益主要包括以下内容：劳动报酬权：劳动者有权按照劳动合同约定和国家规定，及时足额地获得劳动报酬。工资
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离职员工多久可以起诉
2025-01-18 08:16:10员工离职后多久可以起诉的问题，主要涉及两个方面：劳动仲裁时效根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。这一时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。诉讼时效对于劳动纠纷案件，如果劳动者对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法
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文社保什么意思
2025-01-11 22:47:42社保，即 社会保险，是国家依法建立的一种社会保障制度，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下的基本权益。社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要由用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终责任。社会保险的主要构成部分包括：养老保险：保障参保人在达到法定退休年龄后获得养老金，确保