劳动合同

劳动合同

工厂里合同多久生效
2025-01-17 22:38:39
劳动合同的生效时间主要取决于合同的具体内容和双方的约定。以下是几种不同情况下的生效时间：已建立劳动关系但未同时签订劳动合同如果用人单位与劳动者已经建立劳动关系，但未同时签订书面劳动合同，则劳动合同应在用工之日起一个月内签订。一旦签订劳动合同，合同即生效。未建立劳动关系先签订劳动合同如果用人单位与劳动
什么地劳动仲裁
2025-01-11 04:20:08
劳动仲裁是指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的纠纷解决方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》，劳动仲裁可以向以下地点的劳动争议仲裁委员会申请：劳动合同履行地：即劳动者实际工作场所所在地。用人单位所在地：即用人单位注册、登
劳动合同哪里取
2025-01-17 00:35:39
劳动合同的获取方式有以下几种：去当地人社局领取劳动合同可以由用人单位或劳务派遣公司到当地人社局进行领取。从当地人社局官网下载样本并打印劳动者或用人单位可以自行在网上下载劳动合同的样本，并进行打印使用。用人单位直接提供劳动合同一般由用人单位提供，经过劳动者确认后，在劳动合同上进行签字确认，并由用人单位
终身员工如何赔偿
2024-12-28 15:36:41
终身员工（即无固定期限劳动合同的员工）在被解约时的补偿标准如下：计算方式：依据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。若工作时长超过六个月但不满一年，则按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。月工资标准：
立法97条是什么
2025-01-12 02:32:13
《劳动合同法》第97条的内容主要涉及劳动合同制度的过渡事项规定，具体包括：劳动合同的继续履行：本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行。固定期限劳动合同次数的计算：本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。未签订劳动合
员工签合同多久到期
2025-01-18 01:38:11
员工签劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定，并没有具体的法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同可以分为以下三类：固定期限劳动合同：即在合同中明确约定合同时间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。具体期限由用人单位和劳动者进行约定，可以按照实际情况约定签订一年
什么视为自动离职
2025-01-11 04:58:39
自动离职通常是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种行为可能包括未说明原因的不辞而别、未经批准擅自离职、或违反了企业的相关规章制度如连续旷工等。虽然一些公司可能会在内部规章制度中设定某些行为（如旷工一定天数即视为自动离职）来定义自动离职，但这些规定在法律上通常是不具
合同在哪里写
2025-01-17 04:34:59
签订劳动合同的地点通常有以下几种选择：用人单位处：正规的劳动合同一般是在劳动者入职的地点，即用人单位处办理。劳动合同中约定的地点：合同签订地点可以由当事人自行约定，并在书面合同中明确。实际签字或盖章地点：如果合同未明确约定签订地点，而双方在同一地点签字或盖章，那么该地点即为合同签订地。电子数据交换方
公司怎么调岗
2025-01-06 16:19:17
公司调岗需要遵循一定的流程和原则，确保合法合规。以下是调岗的一般步骤和注意事项：明确调岗原因公司需要有合理合法的调岗理由，例如业务调整、部门合并、员工能力与岗位不匹配等。通知员工向劳动者依法送达《调岗通知书》，并要求其签字确认。通知中应说明调岗的原因、新岗位的具体情况等，并给予员工足够的时间考虑和准

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