用人单位

用人单位

社保按照什么缴纳
2025-01-10 18:33:13
社保的缴纳方式主要分为两种：由用人单位代缴用人单位与劳动者共同缴纳社会保险费，其中劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。具体缴费比例通常为：养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%。医疗保险：个人缴纳2%加上3元，单位缴纳10%。失业保险：个人缴纳0.5-1%，单位缴纳0.8%。个人以灵活就业
离职多久停止发工资
2025-01-18 00:34:10
劳动者从企业离职后，工资发放的停止时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定。以下是一些关键点：一般规定劳动者离职后，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果双方另有约定，则按照约定执行。具体时限离职后最晚不超过一个月发放工资。用人单位需在解除或终止劳动合同的十五日内办理
什么算无故辞退
2025-01-11 14:43:08
无故辞退通常指的是用人单位在没有合法理由或正当理由的情况下，单方面解除与劳动者的劳动合同。具体来说，以下情形通常被视为无故辞退：试用期间被证明不符合录用条件：如果劳动者在试用期内未能达到录用标准，用人单位可以解除劳动合同。严重违反用人单位的规章制度：劳动者若违反公司规章制度，且情节严重，用人单位有权
员工怎么认定工伤
2025-01-06 15:15:39
员工认定工伤需要遵循以下步骤和条件：申请时限用人单位应当在职工发生事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若用人单位未能在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生或被诊断为职业病之日起一年内自行申请工伤认定。申请材料申请人需要提供一系列证明材料，包括工伤认定申请
什么叫用人单位
2025-01-09 15:19:16
用人单位是指在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及招用与之建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。这些单位具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，并向劳动者支付工资等劳动报酬。
劳动仲裁可以找哪个
2025-01-16 07:31:59
劳动仲裁应当向劳动争议仲裁委员会申请。具体来说，你可以选择以下地点的仲裁委员会：劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。这通常是劳动者实际工作场所所在地。用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。这通常是用人单位注册、登记地或主要办事机构所在地。如果劳动合同履行地不明确，则应向用人单位所在地的仲裁委员会申请
工伤什么能起诉
2025-01-11 07:49:38
工伤赔偿案件在特定条件下可以直接向法院提起诉讼，但大部分情况下需要遵循一定的行政和仲裁前置程序。以下是工伤赔偿案件可以起诉的情形：经过工伤认定后用人单位未依法支付工伤保险待遇，劳动者可以向法院提起诉讼。起诉前应准备充分的证据，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论、工资发放记录、医疗费用票据等。未经工伤认定
生病如何辞退
2024-12-27 17:34:04
当员工生病时，用人单位解除劳动合同需遵循以下规定：若员工在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位可以解除劳动合同。若员工在试用期间被证明不符合录用条件，或严重违反用人单位规章制度，或严重失职、营私舞弊给用
社保多久才能补
2025-01-17 17:45:10
社保补缴的时间限制主要取决于具体情况和当地政策。以下是相关法律规定和总结：法定责任无时效限制根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，用人单位未依法缴纳社会保险费的行为，不因超过行政处罚的追溯时效而免除补缴责任。即使未缴行为已超过两年的行政违法查处时效，企业仍需为员工补缴社保。司法实践观点在北京、
长期病假影响哪些影响
2025-01-13 00:58:08
长期病假可能会对员工和用人单位产生以下影响：对员工的影响：工资待遇调整病假期间工资减少，可能导致全勤奖扣除或影响绩效评估。职位变动长期缺勤可能导致调岗或降职。劳动关系影响医疗期内用人单位不能解除劳动合同，否则需支付赔偿金和医疗补助金。职业发展受阻频繁或长期请假可能影响职业发展和晋升机会。退休工资影

«
1
2
3
4
5
6
7
8
9
»

热门文章

最新文章